Was ich aus dem #EDChatDE mitgenommen habe:
Aufgrund meiner Zertifizierung als Teamcoach befasse ich mich derzeit in einem Projekt mit dem Thema „Fehlerkultur“. Da das Thema sich nicht mit einem Blick in ein Nachschlagewerk definieren lässt, habe ich zuletzt angefangen in meinem Blog über eine neue Beitragsreihe zu dem Thema zu schreiben.
Doch das Thema hatte noch keinen richtigen Rahmen. Es war noch nicht rund.
Dann habe ich einen Veranstaltungshinweis auf Twitter zum #EDChatDE* gelesen. Das hat den Start gegeben. Denn ich habe bei allen meinen Vorüberlegungen immer gedacht: eine mangelnde Bereitschaft Fehler einzugestehen, mit Fehlern zu wachsen und aus ihnen zu lernen, wo kommt das her? Ich begann eine Hypothese zu entwickeln: „Fehler zu machen und dann daraus zu lernen –> das passiert schon in der Kindheit“.
Und mit diesem Hintergedanken kam dann der #EDChatDE ins Spiel. Sozusagen als erste Stufe meiner „Forschung“ zum Thema –> warum nicht am wöchentlichen #EDChatDE teilnehmen. Der #EDChatDE ist ein sogenannter Twitterchat** mit Lehrern und Bildungsinteressierten –> genau richtig für mich und auch die richtige Basis für meine Arbeitshypothese. Im obigen Link kann jeder die Fragen zum Chat nachlesen. Aber zur Einstimmung gab es am Nachmittag via Twitter schon den Link zu folgendem Video:
Meine wichtigsten Erkenntnisse aus dem Chat: man muss schnell schreiben können. 🙂 Und noch schneller auf Tweets reagieren können.
Anbei eine kleine Auswahl meines Inputs bzw. meiner Fav’s:
Wo kommt es her?
@StaackSebastian @schwenger_cr Sind wir nicht oftmals so erzogen? #Ausbildung nicht auf #Wachstum sondern fehlerfrei? #edchatDE
— Annette Gerlach (@A_Gerlach) April 25, 2017
#stepoutyourcomfortzone
@nomegi @lidiadereese Also: mache #Fehler um damit #stepoutyourcomfortzone zu erreichen? #edchatDE
— Annette Gerlach (@A_Gerlach) April 25, 2017
Wann ist der richtige Zeitpunkt zum Starten mit einer Fehlerkultur?
https://twitter.com/ninatoller/status/856943151164121090
Fehler in der #DigGesellschaft – wie reagieren?
A7 "DigGesellschaft" basiert oft auf Textkommunikation. Wenn vermeintlicher Fehler passiert, schwer darauf hinzuweisen/reagieren #edchatde
— Nina Toller (@ninatoller) April 25, 2017
Kein Potenzial, sondern eher Defizite?
Potentialorientierung ist noch zu selten, nehme häufig eine Defizitkultur wahr. @schwenger_cr #edchatde https://t.co/Uw4yKcmFbh
— Sesta (@StaackSebastian) April 25, 2017
Was braucht ein #GrowthMindset?
A8 #growthmindset –> #InnovatorsMindset #edchatde pic.twitter.com/puZAvylRil
— Pirmin Stadler (@PiStadler) April 25, 2017
A2 Nutze dafür gern den Eisberg von @sylviaduckworth.
Failure is part of learning and success! #EDchatDE #GrowthMindset pic.twitter.com/6bQJqQONJ7— Nina Toller (@ninatoller) April 25, 2017
Eine meiner Ursprungsfragen: welche Modelle gibt es zur #Fehlerkultur?
A8 welche #Modelle f. #Fehlerkultur gibt d.Theorie – um praktische Ansätze f.Implementierung i.Unternehmen zu gewinnen – gibt es? #edchatDE
— Annette Gerlach (@A_Gerlach) April 25, 2017
Darauf kam die beste Antwort an diesem Abend für mich:
Why Failure Is The Key To Workplace Culture Success?
Danke an https://twitter.com/aloah für das Teilen des obigen Artikels!
Wie akzeptiert man Fehler? Sind wir zu sehr Perfektionisten?
@nomegi @Tastenspieler Dafür herrscht in D zu viel Perfektionismus. Wird noch ein langer Prozess hin zu einer guten Fehlerkultur. #EDchatDE
— Andreas Schwenger (@schwenger_cr) April 25, 2017
Und hier alle Ergebnisse bzw. das Protokoll zum 169. #EDChatDE:
https://www.participate.com/transcripts/EDchatde/62129ae3-0139-40d7-a70f-2e0541c9b66d (Achtung: sehr lang, bitte bis zum Ende scrollen)
Damit habe ich erst einmal sehr viel Ansatzpunkte… bin zwar noch nicht ganz zur Beantwortung meiner Fragen aus dem Ursprungspost gekommen, aber ich wollte mich ja auch einmal ganz anders einem Thema nähern. Und jetzt habe ich zumindest einen weiteren Ansatzpunkt, um die 5 Fragen zu beantworten. Freuen Sie sich auf die nächsten (5) Beiträge zum Thema #Fehlerkultur.
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Linksammlung/Quellen bzw. Definitionen:
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https://edchatde.wordpress.com/info-impressum/
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