danke… Du hast es sehr treffend auf den Punkt gebracht.

Nur: meines Erachtens wird das - auf beiden Seiten - nicht immer in die Tat umgesetzt.

> muss der Köder (=die Bewerbung) wirklich nur dem Fisch
> (=Arbeitgeber) schmecken?Oder ist das in Zeiten (Achtung: Modewort!)
> des Talente- und Führungsnachwuchsmangels eine etwas antiquierte
> Vorstellungen?

es muss immer der an den Geschmack des Empfängers denken, der ein Angebot macht: der Arbeitnehmer, wenn er sich bewirbt, der Arbeitgeber, wenn er eine Stellenanzeige veröffentlicht.